Moving to a new country can be an exciting yet challenging experience, especially for Japanese expats who may face culture shock. Understanding and adapting to a different culture can be overwhelming.　新しい国に移ることは、特にカルチャーショックに直面する可能性のある日本の 駐在人 にとって、刺激的でありながら挑戦的な経験です。異なる文化を理解し、適応することは圧倒されることがあります。

A Japanese engineer reached out to me with the following issue: “I want to set deadlines but I’m afraid my staff is going to accuse me of micromanagement.” This question shows an understanding of how culture causes people to perceive their manager closely following up on what they do differently, but obviously what to do in practice isn’t always easy.　ある日本のエンジニアが次のような問題で私に連絡をしてきました：「締切を設定したいのですが、スタッフが私をマイクロマネジメントだと非難するのではないかと心配しています。」この質問は、文化が人々に自分の行動を細かく追うマネージャーをどう捉えるかについての理解を示していますが、実際に何をすべきかは必ずしも簡単ではありません。

A company with many expats recently asked me what to do about a complaint from those local hires about not being included in emails from HQ in Japan. Is it fair to not translate everything into English for local hires? 多くの駐在員がいる会社が最近、本社（日本）からのメールに地元の雇用者が含まれていないという苦情についてどうすればよいか尋ねてきました。地元の雇用者のためにすべてを英語に翻訳しなくてよろしいしょうか？

Depending on how your company is organized, you may be using the Japanese or the American bonus payment system which may confuse those who are used to the other system. Here are the most key differences between both systems:会社の組織によっては、日本のボーナス制度またはアメリカのボーナス制度を利用しているかもしれませんが、これが他の制度に慣れている人には混乱を招くことがあります。以下は、両制度の最も重要な違いです。

'T is the season of newly arrived expats from Japan! One thing I often hear is that the initial introduction and relationship building didn't go very smoothly. 日本から新しく赴任してきた駐在員の方々の季節です！よく耳にするのは、最初の紹介や関係構築がスムーズにいかなかったという話です。

Most of Japan is off this week, did you know? The famous Golden Week as we know it today began in 1948 when the Japanese government officially designated the holidays that make up the week. It's a collection of four national holidays that happen in close succession, usually at the end of April and the beginning of May. 今週は日本の大部分が休みです。もちろん日本人はこの祝日をよく知っています。